Во исполнение письма департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 24.12.2013 г. № 02 - 476  МБУ «Центр социального обслуживания населения»  проведена работа  по реализации плана мероприятий по исполнению «дорожной карты» в части наставничества, руководствуясь утверждённым Положением о наставничестве в муниципальных учреждениях социального обслуживания:

-  подготовлен приказ № 34 от 16.01.2014г. о внедрении наставничества в учреждении;

- утверждены категории сотрудников, в отношении которых будет осуществляться наставническая работа;

- подготовлен и утверждён список наставников;

- создан и утверждён совет наставников в количестве 5  чел.;

- подготовлен и утверждён перечень должностей работников, подлежащих обязательному повышению квалификации;

- проведён анализ повышения кадрового  потенциала работников МБУ ЦСОН за 2008г.-2013г.

- подготовлен и утверждён план мероприятий по повышению кадрового потенциала работников МБУ ЦСОН на 2014г.- 2018г.;

- назначены ответственные лица по каждому направлению деятельности МБУ ЦСОН.

      В МБУ «Центр социального обслуживания населения» утвержден список наставников в количестве 15 человек из наиболее подготовленных сотрудников, обладающих высокими профессиональными и моральными качествами и пользующихся авторитетом в коллективе.

       В настоящее время два работника Центра охвачены наставничеством.

     Адаптация специалистов проходит успешно. Им оказывается помощь администрацией учреждения и наставниками в вопросах совершенствования теоретических знаний, повышения профессионального мастерства и заинтересованности в результатах труда, направленных на обеспечение доступности, повышения эффективности и качества предоставления населению услуг в сфере социального обслуживания.